人力资源实习生

该职位来源于猎聘 1.协助建立健全团队招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2.建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 5.协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的 跟踪、反馈； 6.协助开展团队社招/校招管理、培养管理、日常管理等工作； 7.上级交付的其他工作任务； 岗位要求： 1.人力资源或相关专业硕士以上学历，有人力资源工作经验优先； 2.熟悉人力资源管理各项工作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 3.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力和团队 协作精神；