全球法务合规经理

一、 岗位职责

1. 法律政策研究与合规义务管理

• 负责跟踪研究中国及欧洲重点国家（如德国、法国、英国等）的商事、劳动、数据保护、反垄断等领域法律政策及行业监管要求，系统性识别公司在中欧区域经营的合规义务清单。

• 建立欧洲执法动态监控机制，实时跟踪欧盟及成员国监管机构执法案例、处罚动向及合规审查重点，输出风险预警报告并提出应对建议。

• 评估政策变动对公司业务的影响，为管理层决策提供法律合规层面的专业支撑，确保公司经营活动符合中欧两地法律要求。

2. 合规风控体系搭建与优化

• 牵头构建覆盖全球的法务合规风控管理体系，明确各区域合规管理标准、流程及责任边界，推动体系在中欧区域的落地执行。

• 定期组织对公司现有法务合规流程的全面评估，识别流程漏洞与风险点，制定针对性的优化方案并推动落地。

• 主导法务合规管理标准化建设，编制合规手册、操作指引等制度文件，建立合规培训、检查、考核的闭环管理机制。

3. 跨部门协同与合规支持

• 对接公司业务、人力、财务等部门，提供中欧区域法律合规咨询支持，协助解决业务拓展、合同管理、风险处置等环节的合规问题。

• 配合内外部审计及监管检查工作，准备相关合规证明材料，确保检查工作顺利推进。

二、 任职要求

1. 学历与专业背景

• 本科及以上学历，法学相关专业，具有国际法、欧盟法、比较法专业背景者优先；持有中国法律职业资格证书，同时具备欧洲国家律师资格或欧盟法相关认证者优先。

2. 工作经验

• 3年以上跨国企业法务合规相关工作经验，熟悉中国及欧洲法律体系，有欧盟GDPR、反垄断法、劳动用工合规实操经验者优先。

• 具备法务合规体系搭建或流程优化经验，能够独立设计合规管理框架并推动落地。

3. 专业能力

• 具备扎实的法律政策研究能力，能够快速解读中欧两地最新法规政策，准确识别合规风险点。

• 具备较强的风险分析与方案制定能力，能够结合公司业务特点提出切实可行的合规解决方案。

• 熟悉企业风险管理逻辑，掌握合规审计、风险评估的方法与工具。

4. 语言能力

• 精通中英文，具备优秀的书面与口头表达能力；熟练掌握德语/法语者优先。

5. 综合素质

• 具备良好的跨部门沟通协调能力，能够推动不同业务线落实合规要求。

• 具备较强的抗压能力与前瞻性思维，能够应对复杂的跨境合规监管环境。

• 原则性强，具备高度的责任心与保密意识。

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