人力资源招聘实习生（上海-可转正）

该职位来源于猎聘 职位描述

• 深入理解公司的文化及所支持业务部门的业务模式和特点，制定针对性的传播计划和校园招聘方案。
• 打造雇主品牌，持续跟踪各个平台的宣传推广效果，分析数据并反馈。
• 与业务团队合作，了解他们的需求，开发和改进校园招聘流程，渠道和选择工具。
• 作为项目负责人，与业务团队，招聘团队以及相关的内部和外部利益相关者保持联系，以推动校园招聘计划。
• 跨多个部门密切合作，以确保清晰的沟通、顺畅的流程和出色的候选人体验。
• 制定和执行校园活动及战略计划，包括线上活动，线下活动和其他活动。
• 管理与目标大学，学院和职业学校的长期关系。
• 及时了解影响校园招聘的大学趋势、新技术和工具，并酌情实施定义、捕获和报告指标。 任职要求
• 大学本科及以上学历，有校园招聘和雇主品牌的相关经验。
• 计划并管理过校园招聘全流程，在校园招聘领域有一定资源和技能积累
• 对新媒体内容运营有清晰的认识，有较强的创造性、发散性思维能力，有自己独特的见解和良好的策划能力
• 保证连续3个月的实习时间，每周4天及以上，2024届优先