省区经理

该职位来源于猎聘 岗位职责： 1. 承接公司年度经营战略目标，制定经营策略，管理策略，带领团队落地执行。 2. 负责区域门店的经营策略制定与执行，包括线上线下的经营活动。 3. 根据营业额、活动策略、人员培训、门店管理、人效分析，调整区域内经营策略，提升区域内效率。 4. 关注区域内投入产出比，通过数据分析寻找经营、管理机会，不断提升经营效能。 5. 具备团队管理经验，制定工作任务考核机制，激发团队员工潜能，进行培训与指导。 任职要求： 1. 10年以上运营管理经验，5年以上新零售、零售连锁行业、省区/运营经理工作经验。 2. 具备战略思维和强烈的经营意识，能够独立运营子公司。 3. 有出差外派的意愿和能力，能够适应频繁的出差需求。 4. 优秀的团队管理能力，能够激发团队成员的潜能，提供有效的培训和指导。