人力资源实习生

该职位来源于猎聘 岗位职责 1、招聘全流程辅助（核心工作） - 负责各招聘平台岗位的发布、刷新、下架及账号日常维护，保障招聘渠道正常运转； - 完成简历筛选、候选人电话初筛、面试邀约、时间对接及现场接待等基础工作； - 搭建并更新招聘台账，定期统计简历投递、面试、入职等核心招聘数据，输出数据汇总报表。 2、员工关系与HR事务支撑 - 协助办理新员工入职手续，负责入职资料收集、劳动合同整理、入职流程指引及系统信息录入； - 统筹员工人事档案整理、分类、归档，协助跟进员工入职、异动、离职等人事手续的资料留存与备案。 3、人力专项及日常辅助工作 - 协助落地员工培训、团队建设等人力项目，负责前期物料筹备、现场协调、签到记录及后期资料整理等； - 完成上级交办的其他人力资源相关临时性工作，配合团队完成各项人力支撑工作。 任职要求 1. 本科及以上在校学生，人力资源管理、劳动与社会保障、工商管理等相关专业优先，英语听说读写流利者加分； 2. 熟练使用Office办公套件，精通Word文档排版、Excel基础函数及数据统计，可独立制作各类人力台账、数据报表； 3. 做事细心严谨、条理清晰，具备良好的数据敏感度和文档归档能力，责任心强； 4. 沟通表达流畅、耐心有亲和力，善于对接内外人员，执行力、抗压能力良好； 5. 态度踏实稳重，遵守公司规章制度，可保证长期稳定在岗实习； 实习福利 - 专业带教：资深HR一对一全程带教，系统学习招聘、员工关系等核心人力模块，掌握完整实操技能； - 工作经验：可接触海外招聘业务及标准化人力管理流程，积累国际化人力资源工作经验，丰富个人履历； - 成长保障：实习期满提供实习证明，表现优异者可出具专属推荐信，获得职场能力专项提升； - 团队氛围：团队氛围轻松融洽，注重实习生培养与成长。