人才储备（经代渠道）

该职位来源于猎聘 岗位职责 1.目标拆解与业绩追踪 根据公司经代业务指标，拆解各关键指标，制定阶段性推进计划；建立业绩追踪机制，实时追踪保费达成、件数、人力活动等核心 KPI。 2. 渠道赋能与培训落地 结合各代理渠道特点，定制专项赋能方案，组织渠道早会、专题培训、实战演练；负责渠道合作方督导、绩优筛选、优秀案例提炼与经验复制，沉淀渠道可复用的销售方法论。 3. 活动策划与业务推动 配合公司业务节奏，策划并落地各项业务活动方案；下沉合作渠道，参与渠道各项会议，提供现场协助与辅导。 4. 渠道运营与合规管控 协助维护经代合作渠道关系，督导渠道合规展业，协同运营岗保障渠道业务顺畅流转，降低业务流失率。 任职资格： 1. 本科及以上学历，金融、保险、市场营销、教育、工商管理相关专业优先。 2. 2 年及以上保险经代渠道从业经验，有渠道督导、督训、渠道运营、经代销售经验者优先； 3. 熟悉保险经代渠道运作模式、合作代理公司经营逻辑、产品体系及行业市场竞争格局。 4. 具备扎实的产品讲解、话术打磨、实战辅导能力；擅长培训授课、落地督导、数据分析、问题整改；熟悉一线销售痛点，能快速解决展业难题；沟通表达、现场控场、执行落地能力突出。