人力资源实习生

该职位来源于猎聘 岗位职责： 1、招聘支持：协助招聘团队发布招聘信息、筛选简历、安排面试，并协助跟进候选人的面试进程和后续沟通工作； 2、档案管理：负责员工档案的建立、整理和维护，确保档案信息的准确性和机密性； 3、员工入职与离职：协助新员工的入职手续，包括资料收集、入职安排等；并协助离职员工的离职手续办理； 4、员工关怀：协助员工关怀计划的执行与沟通，处理员工关怀相关的咨询和问题； 5、数据统计与报告：协助收集、整理和分析人力资源相关数据； 6、团队合作：与人力资源团队成员合作，共同完成部门的日常工作和特殊项目。 任职要求： 1、工商管理、人力资源等相关专业，本科及以上学历； 2、思维灵活敏捷，学习能力强，分析能力强； 3、具备较强的适应能力，能够快速融入新环境； 4、具有高效的人际交往与沟通能力，具有跨部门沟通、协调、组织能力； 5、具备发现、分析问题和解决问题的能力，对解决具有挑战性问题充满激情； 6、具有较强的事业心和自驱力，高效的行动力、执行能力，较强的抗压能力。