零售管培生

该职位来源于猎聘 毕业时间:2026年-2027年 不需要晚班/夜班 接受无店员经验

培养路径:零售管培生副店经理店经理区域经理大区总监 无责底薪6-8K+业绩提奖 五险一金、带薪年假、员工培训及品牌福利 职位描述: 1、在门店经理的指导下，负责门店日常销售工作，包括接待顾客、解答咨询、推荐产品、促成交易等; 2、学习和掌握公司产品知识，了解市场动态和竞争对手情况，提升销售技巧和客户服务水平; 3、协助门店经理进行库存管理，确保产品陈列整齐、充足，及时补货和调整陈列; 4、参与门店促销活动的策划和执行，提升门店销售业绩和品牌形象; 5、维护客户关系，收集客户反馈，提供优质的售后服务，增强客户黏性; 6、参与门店的日常管理工作，如报表制作、数据录入等; 7、根据个人发展和工作需要，可能需承担更多管理职责。 职位要求: 1、国内外专科/本科/硕士26届、27届毕业生，空乘、酒店类、市场营销、商务管理、销售管理或商科类专业，学习能力突出; 2、具备创新思维，对事物有探索和钻研精神，持续学习，愿意接受具有挑战性的任务; 3、热爱零售行业，有志于投身零售行业; 4、有较好的沟通协调能力、书面表达能力、横向协调及对上影响力。