合规经理/主管

该职位来源于猎聘 一、风险管理体系建设与落地 1、搭建、优化集团全面风险管理体系，完善风险管理制度、流程及管控标准，建立风险识别、评估、预警、处置、复盘的全闭环管理机制。 2、常态化开展集团总部及各生产基地子公司的风险排查，覆盖经营风险、供应链风险、采购风险、质量风险、安全环保风险、财务资金风险、用工及法务风险、数据合规风险等，定期输出风险清单、风险地图及年度风险评估报告。 3、跟踪重大风险动态变化，建立重大风险专项台账，落实风险预警机制，督导各业务中心、子公司制定风险应对方案并落地执行，向上级汇报风险管控进度。 4、参与集团重大投资、新项目立项、重大合同、重大经营决策的风险评审，前置识别潜在隐患，出具专业风险评审意见，从源头规避经营风险。 二、集团合规体系管理与专项合规管控 1、持续跟进国家法律法规、行业监管政策、汽车零部件行业规范更新，结合公司IATF16949体系要求，梳理合规适配要求，发布合规提示、合规指引，推动业务合规适配整改。 2、负责集团反商业贿赂、反垄断、安全生产、环保合规、劳动用工、供应商合规、数据安全合规等专项合规管理，常态化开展合规自查与专项检查。 3、负责集团重要管理制度、重大合作合同、对外往来文件的合规审查，排查合规漏洞，规避合规处罚及经营损失。 4、组织开展全员合规培训、案例警示教育、合规文化宣贯，重点针对采购、销售、管理层、供应链关键岗位开展合规专项培训，强化全员合规意识。 三、经营纪律与行政作风监察 1、负责集团及各子公司经营纪律、工作作风、履职规范、制度执行常态化监察工作，督查各部门、各岗位是否严格执行集团规章制度、流程规范及经营要求。 2、常态化开展专项监察巡检工作，重点督查采购招标、供应商准入与对账、物料收发、费用报销、公务接待、外勤履职、项目执行等关键环节的纪律执行情况，排查徇私舞弊、履职懈怠、违规操作、流程走空等问题。 3、监督各部门岗位职责落地、工作纪律、考勤作风、履职效能，针对不作为、慢作为、违规违纪、弄虚作假等行为开展专项核查，形成监察记录、督查通报，上报部门总监。 4、建立集团常态化监察机制，制定年度、季度监察工作计划，开展不定期突击巡检、专项督查，形成监察台账、问题清单、整改清单，实现监察工作闭环管理。 5、配合集团行政、人力开展作风整顿、纪律整治工作，对违规违纪人员提出问责、整改、优化管理建议，协助落实纪律处分与整改优化。 四、内控监督与问题整改闭环 1、依托COSO内控框架，协助完善集团内控体系，开展内控穿行测试、内控有效性评估，梳理业务关键控制点，查漏补缺优化流程漏洞。 2、对接内部审计、外部监管、客户审核、第三方体系审核工作，统筹资料对接、问题整改、闭环跟进。 3、统一管理风险、合规、监察、内控各类问题台账，持续跟踪问题整改落地，复核整改成效，杜绝同类问题重复发生，定期向部门总监输出整改复盘报告。 五、反舞弊与专项调查工作 1、负责集团举报渠道管理，受理员工、供应商、合作方各类投诉与举报线索，严格做好信息保密工作。 2、牵头开展舞弊、贪腐、利益输送、违规履职、违纪违规等专项调查，规范取证、严谨核查，客观撰写专项调查报告，提出处理意见及长效防控建议。 六、任职资格要求 1、基本条件 （1）学历：全日制本科及以上学历，法学、金融、风险管理、会计学、审计学相关专业优先； （2）年龄：38-44岁，身体健康，能承受专项检查、监管迎检等阶段性高强度工作。 2、工作经验

（1）5 年及以上企业风险合规、法务、内控、审计全职工作经验，其中3 年及以上团队管理经验； （2）具备大型制造业带队主审的能力，能承担子公司综合审计能力，有强烈的责任心，审计能力，发现问题沟通整改能力。尤其在反舞弊、违规违纪的查处方面具备相当的专业能力； （3）有对接监管、应对监管检查、搭建完整风控合规体系完整项目经验者优先； （4）有处理重大诉讼、监管处罚、重大风险突发事件实战经验优先。 3、专业能力 （1）精通对应行业法律法规、监管政策、行业规范，熟悉《民法典》《公司法》《数据安全法》《个人信息保护法》《反不正当竞争法》等通用法律； （2）精通全面风险管理、内控体系建设、合规审查、风险识别评估全流程实操； （3）具备独立搭建风控制度、风险矩阵、内控流程、风险预警体系的能力； （4）具备较强合同审核、业务风险研判、风险事件应急处置能力； （5）具备优秀公文写作能力，独立撰写监管材料、风控报告、制度文件、专项分析报告。