训练总监

该职位来源于猎聘 职责描述： 1、根据品牌发展需求，搭建人员训练体系，开发运营各层级训练管理课程，建立和完善考 核晋升体系；

2、主导实施、落地及复盘人力池训练计划，制定训练策略，保质保量满足品牌发展所需人 才梯队；

3、负责组织和实施训练工作，完成培训教学及培训效果的调查、分析、评估，不断改进完 善优化培训课程； 4、选拔、培养和管理内部培训师，为内部培训师提供咨询和指导，提高培训质量及效果； 5、负责学习沟通平台的建立及推行落地，提升营运训练效能；

6、支持和建立各市场训练能力，助力各市场营运绩效展现； 7、制定年度培训预算，根据各季度、月度实际培训情况，合理管控培训成本； 任职要求： 1、8年以上知名餐饮连锁营运训练工作经验，对门店系统管理有深刻理论认识及实践经验；

2、人员训练经验丰富，对课程开发与实施、培训方法及授课技巧均有较好的把握；

3、优秀的沟通能力，很好的分析、计划、执行、反馈能力，结果导向；

4、有统筹管理的思维。同时也有落地的能力 ； 5、有带领五人以上团队的管理经验。