人事实习生

该职位来源于猎聘 岗位职责： 1、招聘流程管理：负责面试邀约与安排、面试结果跟进与记录等； 2、校园招聘支持：协助完成校园招聘相关流程，包括简历筛选、面试安排与协调； 3、HR日常行政事务：处理招聘常规工作，确保部门事务有序进行。 岗位要求： 1、本科及以上学历在读（2027或2028届毕业生），专业不限，管理类相关专业优先； 2、可保证每周实习4天，实习期至少连续3个月； 3、熟练使用Excel，具备基本数据处理与分析能力； 4、积极主动、沟通表达能力良好，具备团队协作意识； 5、表现优秀者将有机会获得正式录用意向（签订三方协议）。