高级项目经理

该职位来源于猎聘 工作职责 1. 体系建设及持续优化： l 跟进公司发展阶段，制定对应的项目流程，并持续迭代优化以适应公司发展。 l 建立项目效能量化指标体系，方便相关团队、管理层及时了解项目情况。 2. 战略规划与项目启动： l 与高级管理层和关键利益相关者合作，定义项目愿景、目标、范围和成功标准。 l 领导项目可行性分析、商业案例制定和初始风险评估。 l 制定全面、详尽的项目章程、项目管理计划和工作分解结构（WBS）。 3. 项目交付与执行管理： l 领导并协调跨职能团队（包括技术、产品、设计、市场、运营等）高效执行项目计划，确保按时高质量交付。 l 全面负责项目的范围、进度、成本、质量、资源、沟通、风险和采购等全方位的管理。 l 主动识别、评估和缓解项目风险与问题，制定有效的应急计划。 4. 利益相关者管理与沟通： l 担任项目的主要联络点，管理与内外部客户、高管及其他利益相关者的沟通。 l 定期准备和呈现项目状态报告、里程碑回顾和高管简报，清晰、透明地沟通项目健康状况、进展和关键决策点。 l 有效管理利益相关者的期望，解决冲突并确保各方目标一致。 5. 团队领导与赋能： l 为项目团队提供指导、激励和支持，创造一个高效协作的环境。 l 明确角色和职责，赋能团队成员，并促进他们的专业成长。 l 管理项目资源的分配和利用效率。 6. 持续改进与知识沉淀： l 领导项目复盘会议，总结成功经验和教训，推动流程和工具的持续改进。 l 建立和维护项目管理的知识库和实践。 l 指导并培养初、中级项目经理。 任职要求： 教育与经验： l 本科及以上学历，计算机科学、工程、商业管理或相关领域优先。 l 至少8年以上项目管理经验，其中不少于5年领导复杂、跨职能技术或数字化转型项目的经验。 l 持有 PMP、PgMP、PRINCE2 或ACP（敏捷认证从业者） 等专业认证者优先。 技能与能力： l 精通项目管理方法论： 深刻理解并熟练运用敏捷、瀑布和混合项目管理框架。 l 优秀的领导力： 拥有激励和领导跨职能团队取得成绩的能力。 l 出色的沟通与影响力： 具备与各级别成员（从执行层到C级高管）进行清晰、有效沟通的能力，擅长演示和汇报。 l 强大的分析和解决问题的能力： 能够处理模糊性，在压力下做出数据驱动的决策。 l 财务敏锐度： 具有制定和管理百万级别项目预算的经验。 l 熟练使用工具： 精通 Jira、Confluence、飞书等项目管理协作软件，以及MS Office办公套件。 优先考虑条件 l 有在金融科技、证券交易等领域的工作经验。 l 有管理分布式团队或离岸团队的经验。 l 具备一定的技术背景，能够与技术团队深入讨论架构和解决方案。