人力资源实习生

该职位来源于猎聘 岗位职责 1. 招聘支持：协助开展校园招聘与社会招聘相关工作，包括简历筛选、电话邀约候选人、面试日程协调、面试现场接待与记录等。 2. 入职与员工关系协助：配合完成新员工入职材料的整理、归档，协助组织新员工入职培训；参与员工关怀活动的筹备，跟进员工入离职手续的基础流程。 3. 人事档案管理：负责员工纸质与电子档案的分类、整理、更新及保管，确保人事信息的准确性与保密性；协助完成员工考勤数据的初步统计与核对。 4. 培训与活动支持：协助人力资源部组织内部培训、团建活动等，负责物料准备、现场执行及后续资料整理工作。 5. 部门日常事务：完成上级交办的其他人力资源相关辅助性工作，维护部门办公环境与物资管理。 任职要求 1. 学历专业：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先，在校生均可投递。 2. 技能要求：熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备基础的数据整理与分析能力。 3. 素质要求：工作认真细致、责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队合作精神；对人力资源工作抱有热情，学习能力强，能够快速适应工作节奏。 4. 时间要求：每周可到岗5天，能长期实习者优先考虑。