人力行政实习生

该职位来源于猎聘 岗位职责： 1. 人力资源相关： （1）招聘面试：帮助收集并整理候选人信息，进行简历筛选与初选工作，辅助面试工作安排。 （2）员工关系：协助处理员工入职手续，维护员工档案。 2. 行政相关： （1）办公室事务处理：如协助准备会议文件、维护会议室与办公室整洁、采购和分配办公用品等。 （2）参与部门项目和活动的协调、支持。 （3）文件归档与资料整理：协助完成部门内文件的归档和保管工作，并参与日常文件资料的处理和分类。 岗位要求： 1. 教育背景：本科及以上学历在校生，人力资源管理、行政管理等相关专业优先； 2. 技能要求：熟练使用office等办公自动化软件。 3. 基本素质：细致耐心、较强的学习能力，积极主动的团队合作能力，具备较强的沟通能力，遵守公司和部门的管理规范，良好的信息收集和整理能力。