数据技术公司总裁（海外）

岗位职责

1、据集团公司整体战略，组织制定本单位总体发展战略及目标，对重大项目和日常经营活动中遇到的重大事项进行决策；

2、全面负责本部门经营管理工作，并负责将集团公司下达的年度经营指标进行分解，定期开展经营计划分析，做好财务控制和内部控制，及时调整或配置资源，确保工作按计划实施。

3、根据技术需求，结合国内外行业情况，制订总体技术发展战略及目标，组织资源跟踪最新技术动态，开展新技术开发研究，组织开展技术建设和技术能力提升；

4、组织制订人才引进策略、人才结构优化方案，并指导、监督落实人才招聘和培养工作，确定人力资源管理能力提升方向，并指导、监督落实；

5、组织落实制度流程体系编制的要求，建立并持续优化完善制度流程体系，根据发展战略，组织建立和完善QHSE体系、作业管理体系、业务发展体系等；

6、指导、监督本公司在行业内的影响力发展，组织开展业务所在区域政府机关、媒体的联系，加强与区域合作伙伴之间的活动组织与交流，组织项目品牌发展战略的制定、策划、组织、推广及实施等管理工作；

7、作为本单位生产第一责任人，对安全生产工作全面负责，组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；建立、健全本单位安全生产责任制；督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。

任职要求

1、行业经验：10年以上测井、数据服务行业工作经验，5年以上团队管理经验；曾成功领导过多个大型测井项目或技术研发项目，具备丰富的项目策划、执行和监控经验，能够有效协调各方资源完成项目。

2、专业能力：熟悉测井技术、仪器设备、数据处理与解释等核心业务流程，了解行业发展趋势和市场需求；

3、其他要求：丰富的全球化工作经验，精通英语，达到商务交流水平；

4、具有全球化岗位工作经验，熟练掌握国际惯例，熟悉社交礼仪，能迅速了解熟悉当地风俗习惯和宗教信仰，具备独立开展国际活动的能力；

5、专业知识技能水平突出，技术水平达到甚至超出岗位要求，理论知识丰富并能创造性地提出解决问题的思路和方法；

6、拥有丰富的本业务领域从业经验，能结合理论与实践，解决具体问题；

7、具备良好的身体素质，满足岗位健康标准，能够适应安东创业的工作条件，承担高强度工作，具备良好的心理素质，心态积极，乐观向上，热爱工作、热爱生活。能够承担创业的高强度压力，并具有良好的沟通能力、公司团队协作能力、团队贡献精神；

8、高度接受公司价值观并认同公司文化；积极、主动参加公司文化活动，充分理解、高效执行并积极帮助宣传公司的人力政策；

9、具有统筹规划能力，资源效率意识及成本节约意识突出，对工作价值和投入回报的判断清晰明确，资源使用效率高；

10、目标管理运行意识清晰。对目标管理与实现的闭环意识十分明确，重视交付质量和交付成果。