生产运营管培生（外企平台+深度培养）

该职位来源于猎聘 **岗位职责**： 1、在生产、质量、工艺、安全、计划等核心部门轮岗，深入一线全流程，理解生产体系各环节的运作逻辑与协同关系； 2、独立主导或深度参与精益生产、降本增效、质量改善等专项业务项目，从项目推进到成果落地全程跟进，为工厂实际经营结果贡献力量； 3、运用数据分析工具，对生产过程中的关键指标（如效率、良率、损耗等）进行监测与根因分析，推动持续改善； 4、在导师指导下，逐步承担团队管理与目标分解职责，包括生产计划排期、人员协调、KPI追踪等，在实践中完成从执行者到管理者的转型； **管理培训生项目概述**： 本项目是公司为选拔和培养生产运营体系未来“核心管理者”而设立的专项人才工程。区别于常规社招或校招管培，我们定向寻找已在快消品生产领域积累扎实经验的你。我们坚信：优秀的管理者，源自一线战火的锤炼。公司将倾注3年系统化资源，加速将你的专业深度转化为管理广度，目标直指→ 独立负责工厂生产运营的经理岗位，成为工厂管理团队的核心预备役。 **你将获得**: → 清晰的成长地图：3年定制化培养周期，目标清晰、考核透明，路径直通主管或经理岗位。 → 双重导师护航机制：业务导师、HR导师双导师制，高管手把手带教，为你的职业背书和视野格局双重加持。 → 战略性项目主导权：轮岗期间非“打杂旁观”，你将独立主导生产优化、质量体系升级、成本精益改善等战略性项目，成果直接向管理层汇报，积累含金量极高的实战管理案例。。 → 系统化的能力重塑体系：关键岗位轮岗 + 内外部专业研修 + 高管辅导，全面覆盖P/Q/C/D/S/M（效率/质量/成本/交付/安全/士气）各维度管理能力。 **我们期待的你**： 1、本科及以上学历，具备基本的英文读写能力，能阅读专业资料； 2、拥有 3~5年快消品行业生产领域实战经验，对车间现场有真实体感； 3、熟悉生产目标管理与工艺管控，熟悉质量体系管控体系（GMP/SSOP/HACCP），具备数据分析与问题解决实战能力； 4、学习敏锐度高，擅长跨部门沟通与资源协调； 5、结果导向、逻辑分析强、优秀的跨部门沟通协调能力，有强烈成功愿望与韧性； 6、能接受北京南口 / 山东临沂工作地点。 福利：包吃住（或房补）+ 五险一金 + 年终奖 + 年度调薪