组织发展主管

该职位来源于猎聘 岗位职责 1、结合集团战略，开展总部及全国各生产基地组织诊断，优化组织架构、权责流程，提升组织效能； 2、主导组织变革项目，协调总部与各业务单元，管控变革风险，保障落地； 3、负责集团人才盘点、干部管理、高潜及继任者梯队建设，输出任用、培养、轮岗方案； 4、协同 HR 模块优化绩效激励机制，开展敬业度调研，推动集团企业文化落地； 5、统筹 OD 专项项目，联动高管、业务负责人推进落地复盘，支撑多基地业务发展。 任职要求 1、统招本科及以上学历，人力资源、工商管理相关专业； 2、5年以上大型制造 / 快消集团 OD 实操经验； 3、熟练掌握组织诊断、组织变革、人才盘点、干部梯队建设整套工作，有落地项目案例； 4、具备较强业务理解力、跨组织沟通推动能力，能对接高管，多项目并行，结果导向。