人事部实习生

该职位来源于猎聘 一、工作职责 1. 文献与人员信息筛查：依托主流学术数据库开展文献筛查，按项目标准筛选符合要求的科研人员，剔除不符合要求的人员信息。 2. 数据台账整理：按照统一模板完成科研人员各类信息录入、核对、去重与分类整理，保证台账数据准确规范。 3. 资料归档整理：线上溯源并收集科研人员官方学术资料，按统一格式分类建文件夹打包归档，保证资料完整规范。 4. 成果自查与对接：自主核对台账与归档资料一致性，做好异常信息标注，按时提交工作成果，遇到问题及时同步对接人。 5. 数据保密管理：严格保管所有内部人员信息与科研数据，严禁私自留存、外泄或挪作他用。 二、任职要求 1. 学历专业硬性要求 生物学、医学等相关专业在读硕士/博士； 2. 岗位能力要求 具备基础科研逻辑，有科研文章投稿和发表经验； 具备良好英文阅读能力，有四六级或雅思等成绩，可顺畅阅读外文科研资料与官方学术页面内容； 熟悉常用学术检索工具，能够独立完成文献及相关信息查询工作； 熟练使用Excel办公软件，可完成基础数据整理、信息录入与表格规整工作； 具备基础网络信息查找与甄别能力，能够精准获取正规有效官方资料。 3. 核心素质 做事细致有耐心，具备较强执行力与时间观念，能按时保质完成工作任务；拥有极强保密意识，严守项目内部数据，同时善于主动沟通，遇到疑问及时反馈，不擅自私自处理工作问题。 4. 加分项 拥有科研信息整理、文献调研相关实习或项目经验，熟悉科研领域相关课题组，掌握文献管理工具者优先考虑。 实习要求 至少4天/周，至少3个月。