人事实习生

该职位来源于猎聘 岗位职责 1、招聘全流程支持：协助HR完成招聘需求沟通、职位发布、简历筛选与初步电话沟通，跟进候选人面试安排及结果反馈。 2、人才库建设：通过多渠道（招聘网站、社交媒体、内推等）主动寻访目标候选人，建立并维护公司专属人才储备库。 3、数据分析与报告：定期整理招聘数据（如简历转化率、面试通过率等），输出周报/月报，为优化招聘流程提供数据支持。 4、雇主品牌协助：参与活动的策划与执行，协助撰写招聘文案，提升公司在目标人才群体中的影响力。 5、其他支持工作：协助处理入职手续、背景调查等流程性工作，完成上级交办的其他HR相关任务。 任职要求 1、学历与专业：本科及以上在读学生，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先； 2、实习时间：每周可实习5天，连续实习3个月以上； 3、具备优秀的沟通表达与逻辑思维能力，能快速理解业务需求； 4、熟练使用Office办公软件； 5、对招聘工作有热情，具备较强的抗压能力与执行力；