集团运营副总裁

该职位来源于猎聘 1.集团职能统筹与体系建设： 全面统筹上海集团总部各职能部门（如人资、财务、行政、IT等）的运营与管理；构建端到端的集团化职能管控与流程体系，建立跨部门协同与效能评估机制，提升组织整体响应速度。 2.经营分析与绩效管控： 建立并主导集团层面的经营分析体系，通过数据驱动管理决策；设计并实施科学的绩效考核方案，将集团战略目标科学分解至各职能部门，确保经营结果可量化、可追踪。 3.数字化转型与组织赋能： 主导集团总部的数字化转型规划与落地，引入并优化先进的管理系统（ERP/OA/CRM等），推动业务流程线上化、智能化，提升职能管理效率与决策精准度。 4.重大项目与资源统筹： 担任集团级重大职能项目或变革项目的总负责人，运用专业项目管理方法论，管控项目进度、成本与质量；统筹调配集团内外部资源，确保重点项目按期交付。 5.人才梯队与文化建设： 制定集团总部关键岗位的人才培养与继任者计划；塑造并推动积极向上的企业文化建设，提升核心管理团队的凝聚力与战斗力。 6.公共关系与外联对接： 代表集团对接上海当地政府及相关职能部门，维护良好的政企关系，争取政策支持与资源倾斜，确保集团运营合规。 任职要求 1.本科及以上学历，工商管理、企业管理等相关专业；具备MBA/EMBA学位者优先。 2.10年以上大型企业工作经验，至少5年以上集团总部或大型综合企业职能运营管理经验。 3.精通集团化职能管控体系与流程建设，具备优秀的流程再造与优化能力；有成功的数字化转型项目操盘经验者优先。 4.具备极强的数据分析能力与经营思维，擅长通过经营分析发现并解决跨部门协同痛点。 5.具备出色的跨部门沟通协调与冲突解决能力，以及卓越的领导力，能带领团队在复杂环境下达成高挑战目标。