人事实习生

该职位来源于猎聘 核心职责 1. 开拓并管理海外及国内招聘渠道，参与渠道效果跟踪与数据整理 2. 在导师指导下，理解销售、产品、交付等岗位画像，协助进行简历筛选、初步沟通、面试安排及入职跟进，逐步掌握全流程 3. 协同负责国内中后台及职能岗位的招聘全流程 4. 助确保海外招聘广告、面试安排、背景调查、入职材料等环节符合当地法规，完成文档整理。 任职要求 1. 学历专业：本科及以上学历，人力资源、外语、国际商务、管理等相关专业优先 2. 语言能力：英语可作为工作语言（书面及基本口语，能进行英文邮件沟通和初面） 3. 经验背景：无需全职经验，但有招聘/HR实习经历、或海外留学/交换背景者优先考虑 其他： 学习意愿强，愿意从基础做起，主动承担事务性工作并快速成长 具备跨文化兴趣和敏感度，乐于接触不同国家候选人 逻辑清晰，细心有条理，能处理多线程任务 抗压，适应快节奏和少量时差沟通