招聘主管/高级专员

该职位来源于猎聘 【岗位职责】 1、普工批量招聘：负责对接劳务外包公司，制定阶段性招聘计划，运用线上平台、线下劳务市场、校企合作等渠道，共同完成普工输送指标。负责候选人面试甄选，跟踪新员工7天/30天留存率，分析流失原因并提出改进建议。

2、渠道开拓运营：熟练操作BOSS直聘、前程无忧等平台，擅长付费推广与职位包装；拓展短视频招工、中职院校等多元渠道，现有院校资源对接与维护；校企合作相关项目策划、实施。 3、人才储备：建立普工及技术员人才储备库，维护校企合作关系，确保突发性用工需求快速响应。

【任职要求】 1、本科及以上学历，2年以上制造业招聘经验，有小家电行业背景优先。 2、具备批量普工招聘及劳务外包对接实战经验。

3、熟悉主流招聘平台规则及付费推广技巧，具备独立文案撰写能力。

4、面试甄选能力强，抗压能力强，能适应生产旺季的高强度节奏。

5、结果导向，沟通协作能力强；熟练使用Excel进行招聘数据分析。