人事专员（应届毕业生）

该职位来源于猎聘 1.负责员工入职、离职、合同档案管理等流程办理，快速学习掌握流程规范，有效把控流程风险。 2.学习和开展招聘工作。 3.领导交办的其他事宜。 职位要求： 1.本科及以上学历，人力资源、心理学和法律相关专业优先。 2.1年左右HR从业经验或优秀的应届毕业生。 3.了解国家各项人事、劳动管理条例、法规、制度，了解劳动法律法规在企业中的运用。 4.学习能力较强，工作积极主动，条理性强，有较好的时间意识和团队合作意识，优秀的沟通能力和抗压性，有一定文字功底尤佳。