销售培训经理

该职位来源于猎聘 职责总结：负责行销人员的能力建设与训练 岗位职责： 1、策略落地与体系搭建：承接事业部销售体系人才发展策略，转化为落地性人才发展与培训计划； 2、培训统筹与团队管理：统筹销售总监(含储备)、营运本部等全员培训工作； 3、业务督导与指标达成：督导各分公司能力建设日常运作，规范一线专业技能培养流程，跟进训练相关KPI达成，通过数据复盘持续优化落地方案； 4、内容沉淀与标准输出：结合业务战略，制定销售总监、经理岗位标准化工作流程与重点专案执行标准；搭建业务案例教学体系，整合内外部资源，沉淀可复制、可推广的销售实战战术与经营服务模式，赋能团队成长。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，市场营销、企业管理、经济类相关专业优先； 2、10年以上销售经营或培训相关工作经验，熟悉销售人才培养逻辑，具备销售型组织经营类培训体系的搭建经验； 3、具备课程开发、业务标准搭建、多区域项目统筹能力； 4、具备优秀的策略拆解、方案落地与资源整合能力，可结合业务输出岗位标准、萃取实战案例与可复制打法；拥有系统化思维、较强执行力与目标感，适配业务变化。