餐饮营运管理

该职位来源于猎聘 工作职责Key Responsibilities: 1、 贯彻公司的各项经营方针和各项规章制度与领导决策,对门店运营、产品质量、对客服务、预算任务进行全面管理；

2、 认真执行公司的各项决议,定期向总经理汇报告企业经营管理情况；

3、 按照公司确立的目标管理要求,负责制定公司经营管理计划和方案,并组织实施；

4、 建立健全公司组织管理系统,制定合理的工作流程,建立精简、高效的操作架构体系；

5、 负责门店的人力资源管理,合理地开发利用人力资源,培养、选拔和考核任命一批优秀的管理人员队伍,使之具备良好的竞争优势；

6、 根据市场行情及公司的实际情况,组织制定公司整体营销计划,审批各类分项计划,并组织实施；

7、 严格执行上级颁布的各项管理政策,制度和管理条例；

8、 拟定公司战略发展计划,报公司批准后组织实施；

9、 负责召集周月工作例会和其他会议,及时通报公司经营管理情况,布置检査门店工作情况,研究和解决有关经营管理问题；

10、定期或不定期深入各门店、部门听取汇报并检査工作情况,并加以追踪回馈；

11、宏观控制门店与部门的支出状况,监督采购及盘点,进行有效的成本控制；

12、负责公司公共关系工作,建立和维护公司良好的社会形象。 任职资格Job qualification： 1、 年龄35-45岁，具备专业的企业管理能力和领导能力； 2、 大专及以上学历，熟悉企业相关市场，具备市场营销能力；

3、 具备优秀的资源整合能力,能整合企业内部和外部资源,制定合适的市场营销策略；

4、 具备良好的分析能力和解决问题的能力；

5、 具备良好的沟通协调能力； 6、 具有优秀的执行能力以及商务谈判能力；

7、 具备5年以上企业运营管理工作经验； 8、 具备企业战略策划及运营管理方面的专业知识和丰富经验；

9、 具备市场营销、客户服务专业知识；

10、具备较强的成本控制能力；

11、具备丰富的团队领导和管理工作经验,具有团队协作精神。