人力资源实习生

该职位来源于猎聘 一、岗位职责： 1. 负责人事基础工作，包括员工信息录入、数据统计、表格整理等； 2. 协助招聘工作，包括简历筛选、候选人邀约、面试安排与接待、流程跟进等； 3. 承担部门日常行政事务，如文件打印、资料整理、档案归档等； 4. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 二、任职要求： 1. 应届或往届毕业生，本科及以上学历，人力资源管理专业优先； 2. 工作态度端正，性格皮实、抗压能力强，能适应快节奏工作环境； 3. 做事细心、有耐心，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识； 4. 熟练使用Office办公软件； 5. 有相关实习经验或在校期间担任学生干部者优先考虑。