人才发展专员

该职位来源于猎聘 工作内容： 1、负责梳理、制定及完善组织与人才发展相关的管理制度及项目机制。 2、依据公司人才发展战略，组织并实施潜才和新人人才选拔、盘点、梯队建设和培养管理。 3、负责跟进落实年度干部访谈、能力评估、种子计划、区域协同等总分人才发展相关项目。 4、领导交代的其他工作。 任职要求： 1、2026届应届毕业生，本科及以上学历。 2、具备人才评估或人才培养相关项目及实习经验。 3、积极主动，灵活应变，能够快速适应项目需求。 4、具备沟通协调、统筹策划、数据分析、团队协作能力。