应收管理经理

该职位来源于猎聘 一、 主要职责 1、做好公司应收管理制度的制定和落实，协同业务部门缩短回款周期，达成公司应收控制目标； 2、负责向再保分出人、经纪人催收长账龄应收，定期反馈长账龄应收催收情况、未收回原因和采取的措施，做好客户信用评价工作；

3、再保分出业务应收管理，催收再保分出业务应收赔款，定期向管理层汇报收款进度； 4、定期分析直保应收、共保应收的收回情况，监督分公司降低直保应收余额、减少长账龄应收的发生。针对应收余额占比、长账龄应收占比较大的中介渠道及时与分公司总经理、分公司财务人员商讨，采取强有力的管控措施降低其应收余额及长账龄应收； 5、做好应收保费统计分析工作，确保提供的报表和报告正确性、完整性和及时性； 6、落实再保暂收款和应收的核销工作，做好再保收付结算OA流程的审核工作，确保再保款项核销和支付的对象、金额准确无误； 7、落实再保发票开具和收集管理工作，做好再保应收应付款资金的预测，完成再保收款、付款的预定目标； 8、监督分公司财务人员及时核销原保暂收款和应收的核销工作，并监督分公司财务核销工作遵循公司的管理要求； 9、领导交办的其他工作。 二、任职要求 1、5年以上财务相关工作经验，具有保险行业工作经验或者应收管理工作经验为佳； 2、国家大学本科及以上学历，或具有同等学历的海外学习经历;财会或金融相关专业； 3、善于沟通，逻辑思维能力强，有良好的语言沟通能力，能熟练运用英文撰写各类报告； 4、积极进取，适应性强，有较强的抗压能力； 5、团队意识强，能领导团队解决工作难题。