人寿-上海分公司-人力资源部-薪酬绩效岗

该职位来源于猎聘 【工作职责】 1、定期修订公司的各项绩效管理制度并推广实施； 2、组织实施分公司员工绩效管理实务工作,实行半年绩效沟通和年终绩效考核，为各部门、各机构绩效管理工作提供指导、培训； 3、落实各项薪酬、现金性福利的及时准确发放： 4、核定各系列员工绩效奖金，组织将薪资数据完整准确录入DHR系统，通过总公司薪资审批； 5、组织收集市场薪酬数据，确保薪酬内部公平和外部竞争性； 6、 及时对长期激励，留才计划进行人员变更。 【任职资格】 1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先； 2、具备同业人力资源工作经验优先； 3、踏实敬业细心，有责任心，沟通能力较强；