未来星管培生（企业管理方向）

该职位来源于猎聘 岗位职责： 未来星系总部为夯实管理中坚力量，储备未来关键人才提出的总部战略级人才储备工程，旨在通过系统性的培养与挑战性的实践，快速自主培养高度契合公司价值观、熟悉业务、推动并实现战略落地的复合型人才，为未来海内外业务发展以及总部管理需要储备人才。 本次招聘方向系企业管理方向，未来定岗总部企业管理部，你将以“未来星”管培生身份加入杭州总部，劳动关系归属总部企业管理部。 入职第一年，你将沉浸式轮岗至核心下属企业（外地），由该企业总经理担任你的职业导师，进行直接带教。你将深度参与该企业的日常运营与管理，协助总经理进行团队管理、业务推进与专项课题研究，在真实商业场景中锤炼管理思维与解决复杂问题的能力。此期间，你的工作安排与汇报对象均为轮岗企业总经理。

一年轮岗期满并考核合格后，你将回到杭州总部，正式定岗于企业管理部。你将在企业管理部承担包括但不限于以下关键职责： 1、战略与洞察：参与宏观经济政策研究、产业行业分析，追踪先进技术与管理模式，协助制定集团战略规划。 2、体系与机制建设：参与建立健全集团及下属公司的管理体系、管理制度与流程，并推动其有效贯彻。 3、绩效与运营优化：协助开展下属企业组织绩效管理、激励方案设计与实施；监督企业生产运营，协调资源，推动运营持续改善。 4、安全与可持续发展：贯彻落实国家HSE（健康、安全、环境）方针政策，推动职业健康安全管理体系有效运行。 5、投资与项目统筹：参与统筹管理下属企业的大修、技改及创新项目，进行项目评审、跟踪与成效评估。 任职要求： 1、学历背景：2026届应届硕士及以上学历毕业生，冶金、化工、机械等理工科专业优先； 2、综合素质：具备出色的逻辑分析能力、系统思维和战略洞察力；拥有优秀的沟通协调能力、团队领导潜质和强烈的责任感；适应性强，能承受压力，愿意接受挑战性任务及阶段性外派；