高级招聘专员

该职位来源于猎聘 职责描述： 1、根据公司发展和人力资源规划，制定公司的年度人员招聘计划，组织招聘活动； 2、结合公司情况和社会人才供给状况，建立和完善公司招聘体系； 3、开发和维护公司的招聘渠道，完成集团中高层人员的招聘； 4、建立储备人才库，为集团发展储备优秀人才； 5、不断优化招聘制度和流程，提出合理化建议，定期完成各类招聘分析报告； 6、负责对新进员工关系维护，及时跟进并反馈结果。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，3年以上同等职位招聘经验，有猎头工作背景或营销体系岗位招聘背景优先； 2、对岗位分析、胜任素质模型和各种人才评价方法有一定了解； 3、精通各类招聘渠道，在人才的招聘分析、甄选及录用有丰富的实操经验； 4、思维敏捷，有较好的洞察能力、沟通协调能力、抗压及执行能力； 5、具备高度的责任心及优秀的团队精神。