人力行政实习生

该职位来源于猎聘 岗位职责

1、对接业务负责人，拆解岗位需求，输出招聘标准，维护招聘渠道、发布岗位；

2、简历筛选、人才寻访、电话初面、协调面试官、统筹全流程面试安排；

3、跟进候选人全周期状态，维护人才库，做好候选人体验；

4、统计招聘漏斗数据、输出招聘报表，协助绘制行业人才地图；

5、支持校招、雇主品牌、内推 / 猎头渠道运营等专项项目。

任职要求

1、本科及以上在读，人力资源、心理学、工商管理优先，专业不限； 2、每周稳定出勤≥4 天，连续实习 3–4 个月及以上，全勤优先； 3、沟通表达、逻辑拆解、信息挖掘能力强，主动自驱、抗压； 加分：有 HR / 猎头实习、熟练 Excel 数据处理、会基础数据分析工具、熟悉互联网行业。