精益咨询高级顾问

该职位来源于猎聘 核心职责 1. 项目交付与客户价值创造 (70%)

领导中大型精益转型或持续改善项目，负责项目规划、团队管理、风险控制与成果交付。

深入客户现场（车间、办公室、供应链），运用价值流分析、节拍时间、标准化作业、快速换模、拉动系统、TPM等精益工具进行诊断与实施。

辅导并赋能客户团队，建立持续改善文化，确保改善成果的固化与传承。

直接向客户管理层汇报，清晰呈现项目进展、财务收益与战略影响，成为客户值得信赖的顾问。 2. 业务发展与客户关系 (20%)

在现有客户中识别新的业务机会，参与或主导提案制定，支持销售周期。

贡献行业见解与成功案例，协助公司打造品牌影响力，参与市场活动（如研讨会、文章撰写）。

维护并深化长期的客户关系，推动客户成功案例的沉淀与传播。 3. 知识创新与团队发展 (10%)

主导或参与公司内部方法论、工具模板的研发与升级，将项目经验转化为知识资产。

担任初级顾问的导师，通过项目实践和培训提升团队整体能力。

关注行业与精益领域的最新趋势（如精益与数字化融合、精益创业等），推动创新。 任职要求 必备条件：

学历与经验： 本科及以上学历，工程、管理、工业工程等相关专业优先。至少 8年 以上全职工作经验，其中 5年 以上在知名制造或服务企业从事精益推进，或 3年 以上在专业咨询公司担任精益顾问角色。

专业能力：

精通核心工具： 熟练掌握并成功应用VSM、精益六西格玛（绿带/黑带优先）、JIT、SMED、TPM、标准化作业等。

战略链接能力： 能够将运营改善指标（OEE、周期时间、库存周转率）与财务指标（ROI、现金流、利润率）和业务战略清晰挂钩。

变革领导力： 有成功领导跨部门变革项目的经验，擅长沟通、说服和激励不同层级的团队成员。

数据分析能力： 能运用数据进行分析、诊断和故事线构建，精通Excel、Minitab等分析工具。

适应性与韧性： 能适应高频出差（预计60%-70%），并在快节奏、高压的项目环境中保持高效。