营销培训生（公司/小微/零售）

该职位来源于猎聘 【职位描述】 （一）公司金融方向：主要从事公司金融业务服务工作，包括公司条线各项表内外业务的营销、公司客户关系维护、市场及业务渠道的拓展等工作，培养成为公司金融营销骨干。 （二）小微金融方向：主要从事小微金融业务服务工作，包括小微业务的产品营销、小微企业客户的拓展、客户关系维护等工作，为小微企业客户提供存款、资产、现金管理等业务服务，培养成为小微金融营销骨干。 （三）零售金融方向：主要从事零售金融业务服务工作，包括理财、信贷等业务，充分掌握零售业务产品特点，积极做好零售客户的营销开拓及维护工作，培养成为零售金融营销骨干。 【任职要求】 （一）境内外院校应届毕业生，其中境内院校毕业时间在2027年1月至2027年7月之间，应于2027年7月31日前取得毕业证和学位证；境外院校毕业时间在2026年1月至2027年7月之间，应于2027年7月31日前取得毕业证和教育部学历学位认证； （二）学历要求：本科及以上； （三）专业不限，其中营销培训生（公司金融方向及小微金融方向）理工与经管相关专业优先，营销培训生（零售金融方向）经管相关专业优先； （四）具有一门（含）以上外语的听说读写能力，并能够提供相应的能力证明材料； （五）营销培训生（零售金融方向）具有基金从业、证券从业、银行从业、CFA、FRM、AFP、CFP等相关证书的人员优先； （六）综合素质好，学习能力强，具有较好的沟通能力、服务意识和团队合作精神，具有一定的创新能力和独立解决问题的能力； （七）遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良行为记录； （八）身心健康，符合我行亲属回避制度规定。 【招聘流程】 （一）网申投递：应聘者需登录****招聘官网，选择“校园招聘”模块，填写校招简历，选择“深圳分行”意向岗位进行简历投递。每位应聘者仅可投递2个志愿，投递后不可修改，报名截止时间为2026年10月25日24:00。 （二）线上测评：分批次组织。 （三）初面：分批次组织。 （四）笔试：分批次组织。通过测评与初面者将收到笔试邮件，需在规定时间完成笔试。具体时间及安排以最终邮件、短信通知为准。 （五）面试：10月下旬至11月，分批次组织。 （六）体检、实习及录用：11月起，分批次组织。具体时间及安排以我行短信或电话通知为准。 【注意事项】 （一）请应聘者务必准确、完整填写简历信息，保证信息真实性。如报名信息与事实不符，杭州银行有权取消其应聘资格。 （二）笔试及面试等相关安排本行将及时以短信、邮件、电话方式通知。请确保简历中填写的手机、邮箱正确，并在校招期间保持通讯畅通。 （三）初审、测评及笔面试未获通过者不另行通知本人。 （四）在校园招聘过程中，杭州银行不向应聘者收取任何费用，敬请知晓。 （五）招聘岗位请以官网实时查询结果为准。 （六）更多详细信息请关注“******”微信公众号。