座椅及内外饰工程师

该职位来源于猎聘 岗位职责 1、负责汽车内外饰、仪表板、座椅零部件研发设计，独立完成设计构想、断面绘制、草数据搭建，输出装配流程、定位策略等技术资料。 2、开展造型可行性、工程可行性分析，结合整车工艺标准协同供应商评审，负责SCR变更提报、跟进及闭环落地。 3、完成零部件结构细化、接口校核与优化，按甲方规范输出3D数模、2D图纸、评审报告及专项分析资料，满足功能及量产要求。 4、负责DMU仿真分析，完成干涉检查、间隙面差校核、装配模拟，优化结构方案，提前规避量产设计风险。 5、按项目节点完成各类评审文件编制、发放与归档，对接甲方、上下游及供应商，完成技术确认与工作打合，保障项目推进。 6、跟进产品认可全流程，跟踪供应商试验进度，完成认可签批，参与试制点检及现场装车配合，保障量产落地。 7、负责装车、试验质量问题解析，制定整改方案并跟进闭环，输出分析报告及改善文件，持续优化产品质量。 8、统筹设计全阶段FQCD指标管控，把控产品品质、成本、交期及设计合规性，确保项目达标高质量交付。 岗位要求： 1、大专级以上学历，3年以上汽车内外饰设计相关工作经验； 2、熟悉汽车内外饰、仪表板、座椅开发流程，了解主机厂开发标准及量产工艺要求。 3、熟练使用CATIA等设计软件，可独立完成断面、结构、3D/2D输出及DMU校核工作。 4、具备造型可研、工程可研、专项分析及评审文件编写能力，熟悉SCR变更、产品认可流程。 5、具备良好的问题分析能力，可独立处理装车及试验质量问题，完成整改闭环。 6、沟通协调能力良好，具备较强的项目推进与执行力。