零售区域经理

该职位来源于猎聘 岗位职责： 1.

销售业绩达成与增长：

• 制定并执行区域年度/季度/月度销售计划、预算及目标分解；
• 密切监控区域及各门店销售数据、库存周转、关键绩效指标（KPI），进行深度分析，发现问题并制定有效的改善策略；
• 驱动销售增长，确保达成或超越公司设定的销售目标、市场份额目标及利润指标。

零售运营管理：

• 全面负责区域内所有门店的日常运营管理，确保符合公司标准（包括店面形象、卫生、陈列、灯光、音乐、服务流程等）；
• 监督并优化库存管理（包括订货、补货、调拨、库存控制），确保合理库存水平，减少滞销，提高周转率；
• 确保所有门店严格遵守公司各项政策、流程及操作规范（如收银、退换货、会员管理、赠品管理等）。 3.

团队管理与建设：

• 负责区域内店长、美容顾问的招聘、培训、辅导、激励与绩效考核；
• 打造高绩效、高服务标准的零售团队，营造积极向上的工作氛围；
• 定期组织销售技巧、产品知识、服务标准、会员管理等方面的培训，提升团队专业素养和服务水平；
• 进行有效的团队沟通，传达公司战略、政策和目标。 4. 市场推广与活动执行：
• 根据公司整体市场策略，策划并有效执行区域内的线下营销推广活动（如新品上市、节日促销、会员活动、PK赛等）；
• 与商场沟通协调，争取有利的资源和活动支持；
• 监控活动效果，进行总结评估，优化未来活动方案。
• 客户关系与会员管理：
• 推动并监督区域内门店的顾客服务体验，提升顾客满意度及忠诚度；
• 监督会员招募、维护及活跃度提升计划的执行，分析会员数据，制定针对性策略； - 处理区域内重大顾客投诉或危机事件，维护品牌声誉。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，专业不限； 2.5年以上零售行业多店管理经验； 3.出色的销售驱动能力与商业敏锐度：对销售数据敏感，具备优秀的分析、决策和解决问题能力； 4.具有优秀的沟通协调能力、领导力、团队管理能力和抗压能力；
• 熟练的办公软件技能：精通Excel（数据透视表、函数等）、PPT、Word； 6.对化妆品行业充满热情，对美容护肤/彩妆趋势或产品有一定了解。