销售经理

该职位来源于猎聘 一、任职资格： 1、学历及年龄：大专及以上，35-45周岁以内，英语可做为工作语言； 2、工作经验：3年以上服饰、快消品类行业业务经理/业务主管工作经历，熟悉OEM、ODM全流程（设计、生产、品控、交付）； 二、岗位职责： 目标管控：负责部门年度目标的制定、分解、执行、复盘； 运营管理： 1、客户服务：①客户分析：根据客户背景分析明确客户需求，制定服务计划；②客户需求挖掘：负责通过定期拜访和沟通，了解市场和客户需求动态，进行个性化的方案调整，促进下单和长期合作；③订单交付：负责客户订单按期交付；④售后服务：负责客诉处理和关系维护，提升客户满意度；⑤应收账款管理：负责客户回款，确保周期符合公司要求； 2、产品规划：通过客户反馈、竞品分析提炼产品迭代方向（如材质、设计趋势、功能需求），联动国内交付团队，推动产品方案落地，主导产品推款及复盘优化； 组织建设（ 负责团队建设与绩效管理）： ①制定绩效考核机制，激励团队完成销售目标及利润指标，激活团队战斗力；②培养复合型人才梯队，通过轮岗、战训结合等方式提升团队能力，培养核心骨干，储备梯队人才； 三、工作时间与薪资福利 工作时间 ：早上8:30-17:30；周末单双轮休 薪资 ：提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议。 物质福利：入职即缴纳社保、年终奖、体检、孝顺基金、带薪年假、生日、节日礼品、生育津贴、结婚礼金、问慰礼金、小候鸟、下午茶等； 环境福利：公司设有食堂，物美价廉、免费提供住宿/WIFI、员工健身房、舒适的办公环境； 其他福利：定期举办各类优秀表彰奖励（物质与精神激励一应俱全）；