人事助理/专员

该职位来源于猎聘 1. 协助部门主管执行人力资源政策和程序。 2.实施人力资源运营标准的持续改进计划。 3.完成每月薪资核算，制作相关报表。 4.负责人事系统，维护日常数据和报表分析。 5.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，执行招聘、甄选、面试、选择、offer工作。 6. 协助部门经理与员工建立良好的沟通和关系。 7. 负责行政工作，协助公司活动，如公司郊游、年度晚宴、团队建设活动。 8.领导安排的其他事项。 岗位要求： 1.本科及以上学历，人力资源、管理学等相关专业； 2.熟悉国家劳动法律法规；熟悉人力资源管理各项事务的操作流程; 3.较强的学习能力和责任心，具备较强的独立处理事务能力，能自我激励； 4.善于沟通与协调，有良好的职业道德操守。