人事实习(可留用)

该职位来源于猎聘 职责描述： HR实习生(可留用)： 实习工作内容： 1、了解各部门用人需求，进行招聘网站管理、实施招聘活动，发布职位信息、简历筛选、面试邀约并进行初试； 2、负责维护各类招聘渠道, 招聘文案、招聘海报等的制作，招聘数据统计、招聘效果的分析； 3、负责员工入职、转正、离职的综合管理工作，建立和维护人事档案，及时更新员工花名册； 4、完成上级安排的其他事宜。 任职要求： 1、人力资源、心理学相关类专业本科，大三或大四学生；可每周至少4日的工作； 2、熟练使用各种办公软件，word/excel/PPT等；具有良好的学习能力； 3、逻辑思维清晰、具有较强的服务意识，做事细致认真有条理、责任感强，亲和力较好，谈吐大方得体，良好的团队合作精神； 4、有较强的自我驱动力，性格活泼开朗有耐心，具备良好的协调沟通能力； 5、能服从公司及上司对工作的安排，有团队合作意识； 6、有相关实习经历者佳，有猎头和招聘实习经历更佳, 能力优秀者公司给予留用转正机会