人力实习生

该职位来源于猎聘 岗位职责:

支持员工入职、离职等相关手续的办理与资料整理。

负责人事档案的日常维护与信息更新。

协助进行人力资源相关数据的收集与简单统计分析。 4.

配合推进各项人力资源流程的有序执行。 任职要求：

• 27或28届本科，具备良好的沟通能力，能够高效对接内外部协作需求；
• 工作认真细致，有责任心，能保证事务处理的准确性；
• 熟练使用办公软件，具备基本的数据处理能力；
• 主动性强，具备较强的学习意愿和团队合作意识。