人力行政主管/经理

该职位来源于猎聘 一、人力资源模块:

1、 招聘与配置

根据业务需求，制定并执行招聘计划，完成全流程人才交付（需求对接、JD撰写、寻访、面试、背调、入职跟进等）。 协助新员工试用期管理与转正评议，保障人才适配度。

2、 培训与企业文化

协助培训组织与实施； 组织策划企业文化活动（年会、团建、文体活动等），提升团队凝聚力。

3、 薪酬与绩效

协助薪酬绩效相关工作推进。 协助管理梯队建设，定期分析人工成本并提出建议。

4、 员工关系与基础人事

办理员工入、离、转、调、任命等手续，维护人员档案。

制定及优化人力相关制度，负责考勤、工资核算与发放。

负责社保公积金增减员、年度基数调整及相关补贴申报。 二、行政模块:

1、 日常运营

负责办公环境管理、来访接待、会议安排、快递收发、电话接听及文件处理等前台及后勤事务。

管理办公用品、固定资产采购与出入库，协调保安、保洁、餐饮、宿舍、车辆、环保、虫害等后勤保障。

2、 差旅与证照

安排员工差旅（机票、酒店、签证、护照等）。

负责公司证照、资质的年检与办理工作。