奶山羊事业人力资源总监

该职位来源于猎聘 岗位职责： 1.承接集团人力战略与事业部业务规划，制定并推动人力中长期及年度计划落地；深度对接业务，参与经营决策，提供人力专业支撑。 2.依据集团制度结合业务实际，完善人力管理制度、优化流程；推进人力信息化，实现数字化精细化管理。 3.负责中高层及核心人才引进，拓展招聘渠道保障用人需求；搭建人才梯队，健全干部发展机制，储备后备力量。 4.搭建事业部绩效考核体系，落实目标管理，处理考核申诉；制定薪酬激励方案，管控人力成本，激发组织活力。 5.组织培训、推动企业文化落地；统筹人力团队管理与下属考评；防范用工风险、处理劳资纠纷，做好上下人力协同与数据上报。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业。 2、8年以上人力资源管理经验，3年以上总监/高级经理级别经验，有农牧食品行业背景或有咨询、猎头经验优先。 3、精通人力资源全模块，具备从0到1搭建制度体系的实操经验。 4、具备战略思维与组织诊断能力，能将业务战略转化为人力资源策略并推动落地。 5、优秀的跨部门沟通协调能力与团队领导力，结果导向，执行力强。 6、适应农牧行业工作节奏，能接受阶段性出差。