招聘经理/主管

该职位来源于猎聘 岗位职责： 1.招聘规划与体系落地：根据公司战略及人力资源规划，参与制定年度招聘计划并推动落地；结合行业人才供给状况，协助优化集团招聘体系、制度及流程，定期输出招聘数据分析报告并提出合理化建议。 2.高端人才寻访与交付：协助HRD进行中高层管理及核心技术等高难度岗位（高招）的招聘工作，独立开展人才寻访、甄选、面试及录用跟进，确保关键岗位的人才交付质量与效率。 3.新员工体验与关系维护：跟进新进员工入职后的关系维护与融入情况，及时收集反馈并协同用人部门优化招聘体验，提升新员工留存率。 4.团队赋能与高潜储备：作为高潜人才重点培养，在提升个人业务能力的同时，协助HRD开展招聘团队的日常业务指导，逐步提升团队整体作战能力。 任职要求： 1.经验要求：全日制本科及以上学历，具备5年以上招聘实操经验，有猎头公司背景或企业内高端岗位成功交付经验者优先。 2.专业能力：熟悉中高端人才寻访逻辑，熟练掌握岗位分析、胜任力模型构建及各类人才测评工具，能独立闭环完成高难度岗位的招聘交付优先。 3.自驱与态度：工作积极主动，自驱力强，具备强烈的目标导向与责任心；4.思维敏捷，能在复杂环境下保持抗压能力，主动寻找解决方案并推动结果达成。 5.沟通与协作：具备出色的跨部门沟通协调能力与执行力，具有优秀的团队精神及良好的职业操守。