會員行銷暨生態圈策略主管(總公司)

徵才說明

職缺更新：今天

• 工作內容： 結合會員洞察、活動創意與策略合作，統籌大型會員Campaign及生活生態圈計畫，從點數／權益聯盟、夥伴開發、活動設計到落地執行與成效驗證，持續提升會員活躍與品牌價值。

  我們期待的人才特質

  • 兼具創意、商業與執行力，能把概念拆解為清楚的合作方案與落地計畫。
  • 積極主動性強，能主動推進、整合資源提升活動成果。
  • 善於建立關係與協商，在內外部不同立場之間創造共同價值。
  • 能帶領團隊在多任務與高時效情境下維持品質、節奏與士氣。

  主要工作內容

  • 會員Campaign與體驗策略：規劃年度會員重點檔期活動及會員經營計畫，打造具吸引力與轉換力的會員體驗。
  • 會員生態圈規劃：制定點數累兌、權益交換、跨品牌會員互通及生活體驗聯盟之發展。
  • 團隊管理與人才培育：帶領專案團隊，負責目標設定、任務分配、成果審核與能力培育。
  • 部門主管交辦事宜。

• 薪資待遇： 薪資面議(經常性薪資達4萬元含以上)

• 休假制度： 週休二日

• 上班日期： 兩週內

• 上班時段： 09:00~18:00

• 工作性質： 全職

• 工作地點： 台北市信義區松高路19號7~9樓

• 職務類別： 行銷企劃主管、行銷企劃、網站行銷企劃

• 需求人數： 1人

• 管理人數： 4人

• 出差說明： 不需出差

• 外派說明： 不需外派

徵才特色

• ＃500大服務業

工作條件

• 學歷要求： 大學
• 科系要求： 不拘
• 工作經驗： 6 年以上
• 身份類別： 一般求職者、原住民

法定保障

• 勞保、健保、新制退休金提撥、特別休假、生理假、產假、陪產假、育嬰假、家庭照顧假、加班費

企業福利

注意：各職缺福利項目可能有所不同，實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準。

• 保險福利： 團保、職災保險、差旅險

• 休假制度： 週休二日、輪（排）休制

• 獎金制度： 三節獎金／禮品、生日禮金、年終獎金、績效獎金

• 輔助津貼： 福委會/社團補助、婚喪喜慶津貼、生育津貼、全勤津貼、伙食津貼、子女教育獎學金

• 休閒娛樂： 每月慶生會、尾牙/不定期餐敘

• 福利設施： 哺乳室、員工休息室、員工圖書館、育嬰室、員工停車位

• 其他福利： 員工健康檢查、教育訓練、進修、社團活動、特約商店、員工購物優惠、員工制服、配發電腦

• 更多福利： 【正職員工享有福利】

  • 年終獎金
  • 年度紅利
  • 福利網點數(1)三節禮金(春節/端午/中秋)

  (2)生日禮金

  (3)自選福利

  • 福利補助(婚喪喜慶及急難補助等補助、生育禮金、子女入學禮金)
  • 勞保、健保、勞工退休金提撥、團體保險
  • 定期員工健康檢查
  • 尾牙及摸彩
  • 員工購物優惠折扣
  • 完善的教育訓練制度
  • 完善的升遷管道
    【工讀生/計時人員/實習生福利項目】
  • 勞保、健保、勞工退休金提撥
  • 員工餐卡(員工用餐補助金)
  • 員工購物優惠折扣

技能與求職專長

• 工作技能： 統計軟體操作

其他條件

• 必備條件•會員經營、品牌行銷、整合行銷、活動企劃或商業合作相關經驗。•具2年以上團隊管理、專案團隊帶領或大型跨部門整合專案經驗。•具大型會員Campaign或具策略合作、夥伴開發、商業提案或聯盟洽談經驗。加分條件•具廣告代理商、整合行銷或品牌顧問經驗。•具零售百貨、電商、旅遊、交通、金融、電信會員經營經驗。•曾規劃點數策略聯盟、權益互換、跨品牌會員合作、Rewards Program或生態圈專案。

應徵方式

• 連絡人： 人力資源部

• 備註事項： 1.來信請您詳述學、經歷，謝謝!履歷請附照片及中文自傳!(請勿重複投遞履歷，資格審查通過將立即通知)2.相關徵試將以mail/電話方式通知，請留意個人E-mail信箱(請注意，通知信可能會因系統判定歸入垃圾信件匣)

• ※ yes123人力銀行提醒您：

  • 履歷表關閉狀態，仍可應徵工作！

  • 與企業連絡時，請告知「我是在yes123看到此則徵人訊息」，遵守求職禮儀、準時前往面試並留意求職安全。