招聘专员

该职位来源于猎聘 岗位职责： 1、根据公司年度计划，识别年度用人需求，制定有效年度招聘计划并实施；

2、准确理解用人需求，及时满足业务部门人才需要；同时负责人才价值观、领导力的判断，确保引进符合公司需要的候选人；

3、组织实施具体招聘：搜寻筛选候选人、参与面试等工作，能够独立提出面试推荐建议；

4、对拟录用候选人做专业背景核实，实时跟进候选状况，确保候选人及时报到； 5、管理招聘渠道，确保资源有效利用；

6、积累、整理、分析相关招聘数据；

7、完成上级领导交办的其他事项。

任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源、管理学、行政管理等相关专业优先； 2、5 年及以上全职招聘实操经验，有机器人、新能源汽车、电力电子、功率半导体、先进制造行业招聘经验优先； 3、熟悉国家劳动法律法规，具备规范的招聘流程与风险意识； 4、熟练使用 Office 办公软件，具备良好的数据整理与汇报能力； 5、责任心强、结果导向、执行力强，具备较强抗压能力、沟通协调能力与团队合作精神； 6、为人正直诚信，对人才敏感，善于识人、辨人，能快速理解技术类岗位需求。