干部管理经理

该职位来源于猎聘 工作职责 1.根据公司整体业务战略与组织规划，协同制定干部管理的项目方案规划和执行； 2.负责公司干部管理体系的落地推行与优化； 3.主导干部考察，适配干部推荐与任用，持续建立对应的评价体系； 4.组织实施干部盘点和继任、干部流动、干部监督等管理工作； 5.牵引在任干部及梯队的发展，提升干部胜任力； 6.干部文化工作建设，营造成就客户、持续奋斗、开放进取、团结合作的文化氛围。 任职资格 1.本科及以上学历，5年以上人事/行业相关经验，英语可交流； 2.较强的逻辑思维能力、组织协调能力、沟通能力；； 3.善学习，能担责，主动进取，团队合作意识强； 4.能承压，可接受出差； 5.为人正直，积极正向的价值观。