管理培训生

该职位来源于猎聘 1、项目介绍：管理培训生项目是我公司人才发展的重要战略之一。该项目旨在培养在出行服务零售行业发展潜质的人才，使之在深度和广度上积累专业技能与经验，并且获取对于企业运作和商业文化的全面了解，成为公司管理层及关键岗位的继任者，以全面支持公司在出行服务业务的快速发展。 2、培养机制：通过半年的一线运营将进入部门基础岗位一年的轮岗，再进入到部门核心岗位轮岗，通过3.5年的持续培养将评估定岗（中层管理者/业务骨干） 3、薪酬福利：起薪10至11万/年 4、任职要求： 1）2027年应届本科及以上毕业生群体或工作三年以内的本科及以上毕业生群体(含MBA)； 2）强烈的自我驱动能力； 3）优秀的分析问题，解决问题的能力； 4）快速学习能力； 5）优秀的沟通表达能力； 6）优秀团队合作的意识； 7）良好的英文水平。