劳动法领域实习生

该职位来源于猎聘 职位描述： 主要业务领域涉及：劳动争议，劳动法合规与员工调查，并购交易、组织架构调整等引发的员工安置，高管离职调查与谈判，劳动法日常咨询，员工离职引发的各类竞业限制、商业秘密、名誉权等纠纷，公司高管、股东与公司基于控制权之争引发的各类争议。 1、客户大部分是头部企业 2、处理疑难复杂的劳动争议案件以及人力资源相关项目 3、能够得到诉讼、非诉经验的锻炼 4、合伙人业务非常专业，对案件项目参与程度高 职位要求：

1、热爱劳动法业务； 2、国内外法学院2028届在读研究生； 3、通过国内司法考试的优先； 4、英语能力强，能作为工作语言者优先； 5、每周四天以上非远程工作时间； 6、人品好、踏实勤奋、乐于及善于与人沟通。 申请方式： 1、 将附带证件照片电子版简历以“附件的形式”投递到深圳办公室HR邮箱； 2、

随简历可附上能证明专业和英语能力的论文、证书或过往代表作集(脱密)等材料； 3、 邮件主题请注明应聘的职位名称； 4、 实习生请注明最早能开始实习的时间、每周可实习的天数、能够实习的最长期限，是否接受业务领域调剂。