人力资源行业研究/分析实习生

职位来源于实习僧。

岗位职责 1. 协助研究院顾问开展人才数据分析，完成数据清洗、指标统计、交叉筛选，制作数据表、可视化图表，输出人才画像、岗位供需、薪酬及人才流动等基础分析内容。 2. 调研行业、岗位及产业政策信息，梳理重点赛道人才特征，建立行业信息台账。 3. 参与人才研究报告撰写，负责素材整理、观点提炼、PPT 制作校对，协助完成白皮书、行业研究稿件。 4. 支持专题项目，整理访谈纪要、汇总调研问卷，维护研究素材库；完成会议纪要、临时数据核验等工作。 任职要求 1. 硕士及以上在读，统计学、经济学、大数据、人力资源、工商管理等相关专业优先；实习周期≥3 个月，每周可到岗 4-5 天，稳定全职优先，有行研 / 人力数据分析实习经历加分。 2. 熟练使用 Excel（透视表、XLOOKUP/VLOOKUP、函数、图表）；掌握 SQL/Python（Pandas）、Power BI/Tableau 优先；具备 PPT 逻辑排版能力。 3. 具备良好信息检索、文字撰写能力，严谨细致，对数据敏感，能够识别数据异常，重视口径与数据准确性，熟练使用AI工具（eg. 豆包、DS、WorkBuddy、chat GPT）。 4. 逻辑清晰，学习主动性强，理解人才市场相关概念，可高效对齐需求、按时交付。 5. 加分项：了解人力资源行业、读过人才薪酬类白皮书；英文资料阅读能力；对高端人才、产业人才研究感兴趣。

职位薪资：

150-180/天

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