人力资源实习生

该职位来源于猎聘 一、主要职责： 1．招聘流程支持（核心工作）: 1.1协助发布、更新和管理各招聘渠道的职位信息。 1.2根据岗位要求，进行初步的简历筛选、分类与汇总，建立并维护候选人信息库。 1.3协助安排候选人面试，包括电话／邮件沟通、面试官协调、会议室安排及面试跟进。 1.4协助招聘数据的初步统计、整理与可视化呈现。 2．人力资源辅助工作： 2.1协助办理员工入职、离职的相关手续及档案整理。 2.2支持部门日常行政事务，包括文档管理、会议组织与活动协助。 2.3完成上级交办的其他人力资源相关支持性任务。 二、任职要求： 1．基本条件： 本科及以上学历，专业不限。 能保证连续实习3个月及以上，每周出勤时间与公司全职员工一致。 2．能力与素质： 具备出色的沟通能力与亲和力，逻辑清晰。具备良好的保密意识与职业素养。